유연근무제1 유연근무제 지원요건 및 금액 유연근무제 개념 근로자의 근로시간을 결정하고 배치하는 것을 탄력 있게 운영하도록 만든 제도입니다. 이는 일정 시간 동안 지정된 장소에서 일하는 방식을 탈피하는 형태입니다. 다시 말해, 일의 성격이나 업무량에 따라 근로시간을 균형 있게 배분하거나 근로자 스스로의 여건에 맞춰 선택할 수 있도록 근로시간을 유연성 있게 운영한다는 뜻입니다. 또한 근로시간을 계산하는데 어려움이 있는 경우, 별도로 근로시간을 정할 수도 있습니다. 2018년 7월 1일부터 시행된 이 제도는 '주 52시간 근무제'에 따라 사업장 규모 300인 이상의 기업들이 도입해 그 범위를 넓히고 있습니다. 주 52시간 근무제는 기존의 근무시간 68시간보다 16시간 단축한 것입니다. 주 5일 간 8시간 근무를 할 경우 총 40시간을 일한 것이 되며.. 2021. 10. 11. 이전 1 다음
